Mobile Learning am Arbeitsplatz der Weg zum New Work.

150 mal – so oft schauen wir durchschnittlich pro Tag auf unser Handy.
Es liegt auf der Hand, dass dieses Gerät zu einem festen Bestandteil unserer täglichen Aktivitäten geworden ist und uns das Leben erleichtert, egal wo wir hingehen.
Daten über die beispiellose Ausweitung der weltweiten Nutzung von Mobiltelefonen bestätigen dies aktuell.

Doch haben Tablet und Smartphone den Einzug in Ihre betriebliche Bildung gehalten? Nein? Die Zeit des Mobilen Lernens ist heute. Denken Sie darüber nach.

Mobiles Lernen beim eLearning bezieht sich auf das Lernen mittels elektronischer Medien und Technologien, wie z.B. Computer, Tablets oder Smartphones. Mobiles Lernen oder auch M-Learning ist eine spezielle Form von eLearning, bei der mobile Endgeräte wie Smartphones oder Tablets zum Einsatz kommen. Im Gegensatz zum traditionellen eLearning, das oft an einem festen Ort und zu einer bestimmten Zeit stattfindet, bietet M-Learning die Möglichkeit, jederzeit und überall zu lernen.

Dank der mobilen Endgeräte können Lerninhalte schnell und einfach von überall aus abgerufen werden. Das ermöglicht es den Lernenden, ihr Lernumfeld und ihre Lernzeit flexibler zu gestalten. So können sie beispielsweise in der Bahn oder im Bus auf dem Weg zur Arbeit oder zur Schule lernen. Durch die ständige Verfügbarkeit der Lerninhalte können die Lernenden ihr Lerntempo und ihre Lernzeit besser an ihre individuellen Bedürfnisse anpassen.

Mobiles Lernen kann auch interaktiver gestaltet werden als traditionelles eLearning, da mobile Endgeräte oft über zusätzliche Funktionen wie Touchscreens, Kameras und Mikrofone verfügen, die für verschiedene Arten von interaktiven Lernaktivitäten genutzt werden können. Zum Beispiel können Lernende durch das Aufnehmen von Fotos und Videos ihre Umgebung erkunden und dabei Lerninhalte sammeln oder durch die Nutzung von Spracherkennungstechnologie ihre Aussprache oder Grammatik verbessern.

Insgesamt bietet mobiles Lernen eine große Flexibilität und ermöglicht es den Lernenden, ihr Lernumfeld an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.

Wir beraten Sie nicht nur über die besten Praktiken für das Mobile Lernen, sondern entwickeln auch alle unsere Kurse für eine optimale Darstellung  und Betrieb in einem für Mobilgeräte geeigneten Format.  Das Lernen wird so in allen Umgebungen und Betriebssystemen möglich.

Mobile Learning am Arbeitsplatz der Weg zum New Work – Learn.PRO Strategien und Lösungen für Mobiles Lernen:

• Stark Lernen-zentrierter Ansatz.
• Bietet ein höheres Engagement der Lernenden.
• Kann sowohl für formales Training als auch für Just-in-Time-Lernhilfen/Arbeitshilfen verwendet werden.
• Bietet eine bessere Erinnerung an erworbene Lernergebnisse, einen besseren Verbleib und eine bessere Anwendung.
• Zeigt bessere Abschlussraten.
• Schafft einen Lernpfad, der die Lernenden dazu ermutigt, immer wieder zurückzukommen (konzentriert sich auf die Erleichterung eines “Pull” gegenüber einem “Push” der traditionellen Ausbildung).
• Setzt soziales oder gemeinschaftliches Lernen wirksam ein.

Wie haben wir anderen Kunden beim mobilen Lernen geholfen?
Die Lernenden können immer aus dem Material den vollen Nutzen ziehen. Egal wo sie lernen wollen. Unsere Kurse sind Mobile Lernen optimiert.
Zahlreiche Lernenden unserer Kunden arbeiten heute an einem entfernten Standort. Müssen sich außerhalb des Arbeitsumfelds Just-in-Time weiterbilden.
Die Bereitstellung von zeitnahen, ansprechenden Kursen für alle Mitarbeiter sowie auch für Kunden und /oder Geschäftspartner, die unterwegs sind, hat viele Vorteile.

Mobile Learning am Arbeitsplatz der Weg zum New Work – Wir glauben an die Entwicklung der besten Bildungs-App-Lösungen, um ihnen zu helfen, eine große und erhellen die Zukunft der Lernenden durch die Umsetzung ihrer Kenntnisse.