Social Learning mit der PREGA Design Lernplattform

Soziales Lernen beim E-Learning bezieht sich auf den Prozess des Lernens durch Zusammenarbeit, Diskussion und Interaktion mit anderen in einer virtuellen Lernumgebung. Soziales Lernen basiert auf der Idee, dass die Lernenden von der Zusammenarbeit und dem Austausch ihrer Erfahrungen und ihres Wissens profitieren können.

E-Learning-Plattformen können verschiedene Tools und Funktionen bereitstellen, die das soziale Lernen erleichtern, z. B. Diskussionsforen, Chatrooms und die Integration sozialer Medien. Diese Tools ermöglichen es den Lernenden, miteinander zu interagieren, Fragen zu stellen, Feedback auszutauschen und gemeinsam an Projekten zu arbeiten.

Soziales Lernen im E-Learning kann mehrere Vorteile bieten, darunter:

• Erhöhtes Engagement: Soziales Lernen kann den Lernprozess ansprechender und angenehmer gestalten, da die Lernenden miteinander interagieren und Beziehungen aufbauen können.
• Bessere Behaltensleistung: Die Lernenden können sich eher an das Gelernte erinnern, wenn sie das Wissen in einem sozialen Kontext diskutieren und anwenden.
• Vielfältige Perspektiven: Soziales Lernen ermöglicht es den Lernenden, von den unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen ihrer Mitschüler zu profitieren, was zu einem umfassenderen Verständnis des Lernstoffs führt.
• Flexibilität: Soziales Lernen im Rahmen von E-Learning ermöglicht es den Lernenden, sich in ihrem eigenen Tempo und nach ihrem eigenen Zeitplan zu beteiligen, ohne durch den physischen Standort oder Zeitzonen eingeschränkt zu sein.

Insgesamt kann soziales Lernen beim E-Learning dazu beitragen, eine kollaborative und unterstützende Lernumgebung zu schaffen, die zu effektiveren Lernergebnissen führt.

Die Social Learning Ansätze haben ein ROI-Verhältnis von 75:1 über der Web-basierten Ausbildung. Soziales und kollaboratives Lernen ist nichts Neues.
Es ist das Konzept das Sie an den modernen Arbeitsplatz bringen können.

Vorteile des kollaborativen Lernens am Arbeitsplatz sind von der Steigerung der Rentabilität von Schulungen über den Aufbau eines Gemeinschaftsgefühls bis hin zur Förderung der Wissensspeicherung – entdecken Sie alle Vorteile, die Sie mit sozialem Lernen erzielen können.

Wir zeigen Ihnen die Aktivitäten des sozialen Lernens und wie man sie anwendet
Es ist an der Zeit, die Theorie in die Praxis umzusetzen. Entdecken Sie kollaborative Lernaktivitäten, die Sie in Ihre L&D-Kurse einbauen können – egal, ob Sie ein Team von 5 oder eine große Gruppe von 100 Mitarbeitern schulen.

Wie man eine Kultur des sozialen Lernens aufbaut
Verwandeln Sie Ihre Lernenden in aktive Teilnehmer. Und machen Sie soziales Lernen zu einer langfristigen Schulungsstrategie an Ihrem Arbeitsplatz.

Entfesseln Sie das wahre Potenzial Ihres Teams mit PREGA Design LMS – der sozialen Lernplattform, die eine kollaborative Lernkultur fördert. In einer zunehmend verteilten und isolierten Belegschaft liefert Absorb LMS soziale Lernwerkzeuge, die Menschen engagieren, inspirieren und zusammenbringen.
Moderne Arbeitsumgebungen fördern den Austausch von Ideen, Perspektiven und gemeinsamen Zielen, die zum Wachstum von Unternehmen beitragen können. Das PREGA Design LMS setzt sich dafür ein, innovative Möglichkeiten für die Zusammenarbeit, den Wissensaustausch und stärkere Verbindungen zwischen den Lernenden online anzubieten.

Social Learning mit der PREGA Design Lernplattform beschleunigt das Wachstum Ihres Unternehmens in einer Umgebung, in der das Lernen floriert. Das Social Learning Management System ermöglicht es Ihren Lernenden, Wissen, Training und Expertise über Teams, Abteilungen und Standorte hinweg zu teilen. Lokal, überregional, weltweit.